Profil

Jahrgang 1960

Studium der Psychologie an der Ludwig-Maximilians-Universität München, Schwerpunkt Markt-,Werbe- und Organisationspsychologie

Berufliche Praxis

Freiberufliche Tätigkeit seit 1987
1987-2000 Marketing-, Kommunikations- und Unternehmensberatung im Umweltschutzbereich
in den Branchen: Chemie-, Elektro- und Rohstoffindustrie, Bürobedarf, Logistik, Naturkost
1993 – heute Moderation in Unternehmen, Non-Profit-Organisationen und im öffentlichen
Bereich.
2000 – heute Wirtschaftsmediation in den Bereichen Nachfolge/Erbfall, Familienunternehmen /
Gesellschafter, Kommunalpolitik, Non-Profit, Kirche, Umweltschutz und Schule
2010 – 2017 MODERATIO® – Seifert & Partner Unternehmensberater 2010-2017

Schwerpunkte:
– Businessmoderation und Konfliktmoderation
– Moderation und Mediation im öffentlichen Bereich
– Großgruppenmoderation
– Trainer für Businessmoderation und Konfliktmoderation
– Coaching von Führungskräften
Arbeitssprache: deutsch und englisch

Qualifikation

1987 Diplom in Psychologie in München, Vertiefungsfach Markt-, Werbe- und Organisationspsychologie mit Schwerpunkt Umweltschutz und Ökomarketing.
1988 bis 2000 freiberufliche Tätigkeit als Berater für Umweltkommunikation.
1993 Weiterbildung Moderation bei Josef W. Seifert, MODERATIO.
1999/2000 Weiterbildung Wirtschaftsmediation bei Michael Hemming, Steinbeis
Transferzentrum für Kommunikation und Wirtschaftsmediation, Stuttgart.
2008 Weiterbildung in Cooperativer Praxis (Collaborative Practice) bei Dres Mähler.
2010 Anerkennung als Mediator BM beim Bundesverband Mediation sowie als Wirtschaftsmediator (DGMW)
2011 Qualifizierung zum Trainer für den Lehrgang MODERATIO-BusinessModeratorIn (MBM)®
2011 Qualifizierung zum Trainer für den Lehrgang MODERATIO KonfliktModeratorIn (MKM)®
Trainings zu Kommunikation, Konfliktmanagement, Verhandeln und Klärungshilfe.
Mediation in den Bereichen innerbetriebliche Teamkonflikte, Entscheidungsgremien, Nachfolge/Erbfall, Gesellschafterstreitigkeiten, Kommunalpolitik und Non-Profit
Qualifizierung und Einzel-Coaching von Führungskräften
Weiterbildungen zu Gruppendynamik, Körpersprache und tiefenpsychologischen Aspekten von
sozialen Konflikten

Moderation und Prozessbegleitung (Beispiele):

Moderation aller Sitzungen des AK Wildtiermanagement in Bayern vom Jan 2011 – Juli 2016
Referenz: ManfredWölfl, LfU Hof, Referat 53
Moderation eines eintägigen Workshops mit allen betroffenen Vertretern aus dem Landesamt für Umwelt, dem Staatsministerium für Umwelt und Verbraucherschutz und den Bezirksregierungen zur Konzeption des neuen Bayerischen Artenschutzzentrums
Referenz: LRD Christian Tausch, LfU, Referat 5
Moderation einer länderübergreifenden, dreitägigen Fachtagung des Landesamtes für Umwelt, Bayern zum Thema Herdenschutz, 9.-11.11.15 in Hof
Referenz: ManfredWölfl, LfU Hof, Referat 53
Moderation und Konfliktmoderation beim Landesverband für Vogelschutz e.V. seit 2015: Entwicklung der Strategie „LBV 2020“
Moderation mehrerer Vorstandssitzungen zu strategischen Fragen,
laufende Moderation des Leitungsteams, Weiterbildung in Moderation für die Bezirksleiter, Projektmoderation eines Projektes zur Umweltbildung mit externen Projektpartnern, Moderation von internen Workshops zur Organisationsentwicklung/Umstrukturierung
Referenz: 1. Vorsitzender Dr. Norbert Schäffer, Tel: 091744775-0
Moderation einer hausinternen Verwaltungsklausur in der Akademie für Naturschutz und Landschaftspflege, Laufen, 2014.
Referenz: Direktor Dieter Pasch, Tel: 0049 (0) 8682 8963-29
Moderation bei dem Seminar „Wildtiermanagement – Strategien für den Umgang mit konfliktträchtigen Tierarten“ am 1.-2. Dez. 2011 in der Alfred Toepfer Akademie für Naturschutz (NNA), Schneverdingen
Referenz: Dr. Katrin Heuer, NNA
Moderation des Workshop Herdenschutz des Bayerischen Landesamtes für Umwelt am 09.- 11.11. in Hof
Referenz: LRD Dr. Walter Joswig, LfU
Leitbildentwicklung Stadt Weilheim in Oberbayern
Dorfentwicklungs-Projekte in drei Gemeinden in Rheinland-Pfalz, Moderation von Dorfwerkstätten, Arbeitskreisen und Konflikt-Workshops
Workshop mit Industrievertretern im Chemiedreieck Ostbayern zu bedarfsorientierten Lernzielen für die Studiengänge der neuen Hochschule Campus Burghausen
Teamentwicklung und Coaching (SOKA Bau, MAN, Fraunhofer item Hannover u.a.)
Großgruppenmoderation im Kreis Altötting, Bürgerforum 2011 der Bertelsmann Stiftung
Workshop zur Prozessoptimierung (Fraunhofer ESK, München)
Großgruppen-Moderation Netzwerk Verbraucherforschung im Auftrag des Bundesministeriums für Ernährung, Landwirtschaft und Verbraucherschutz

Mediation und Konfliktmoderation (anonyme Beispiele):

Team- und Gremienkonflikte in Unternehmen, Forschungseinrichtungen, Behörden, politischen Gremien, kirchlichen Einrichtungen, Hochschulen, Schulen und anderen pädagogischen Einrichtungen.
Mediation bei Konflikten von Gesellschaftern mittelständischer Unternehmen
Mediation bei Erb- und Vertragsstreitigkeiten
Klausur/Teamentwicklung mit dem Betriebsrat eines DAX-Unternehmens
Moderation/Konfliktbegleitung der AG Wildtiermanagement/Große Beutegreifer im Auftrag des Bay. Landesamtes für Umweltschutz, seit 2011 durchgehend bis heute
Zweitägiger Konfliktworkshop mit dem Stadtrat einer bayrischen Stadt zur Verbesserung der Zusammenarbeit im Stadtrat und mit der Verwaltung
Basisdemokratische Entwicklung der Strategie 2020 in einem großen Landesverband für Naturschutz. Moderation, Klärung und Prozessbegleitung auf mehreren Ebenen
Konfliktworkshop und Prozessbegleitung (Moderation Klausurtagungen) im Vorstand eines Landesverbandes
Konfliktworkshops mit Mitarbeiter-Teams in Bauämtern (zwei Kleinstädte)
Klärungs-Workshop zu Verfahrensfragen mit den Konfliktbeteiligten wegen Konflikten um zwei Granit-Schotterwerke (im Auftrag des Fördervereins für Mediation im öffentlichen Bereich e.V.)

Veröffentlichungen:

Umweltschutzbeauftragte. In: Wenninger, G., Hoyos, C. G. (Hrsg.), Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz. Heidelberg: Asanger, 1996, S.113-119.
Schlüsselqualifikationen für Agenda-Moderatoren. In: Häusler, R., Berker, R., Bahr., B., Brückmann, S. Lokale Agenda 21, Zukunft braucht Beteiligung. Bonn: 1998.
Mitarbeiter green – Restmülleimer clean. Unternehmen & Umwelt, 2, S.9. 1993.
Der Müllberg muss kleiner werden! Psychologie bewirkt mehr als Anordnungen. Motivation, 1, S. 24-26. 1994.
Mediation – Neue Kompetenzfelder für SRL-Planerinnen. PlanerIn, Heft 2_04, Juni 2004.
Wirtschaftsmediation – Professionelles Konfliktmanagement in der steuerberatenden Praxis. LSWB 1/07.