• Berufliche Praxis

  Freiberufliche Tätigkeit seit 1987

  1987 – 2000   Marketing-, Kommunikations- und Unternehmensberatung im Umweltschutzbereich in den Branchen: Chemie-, Elektro- und Rohstoffindustrie, Bürobedarf, Logistik, Naturkost

  1993 – heute   Moderation in Unternehmen, Non-Profit-Organisationen und im öffentlichen Bereich.

  2000 – heute   Mediation in den Bereichen Nachfolge/Erbfall, Familienunternehmen / Gesellschafter, Kommunalpolitik, Non-Profit, Kirche, Umweltschutz und Schule

  2010 – 2017   Partner bei MODERATIO® – Seifert & Partner Unternehmensberater

  

  2013 – heute    Anerkennung Ausbilder BM durch den Bundesverband Mediation 

  2018 – heute   Selbständige Tätigkeit Moderation und Mediation

  Mitgliedschaften:

  Bundesverband Mediation e.V.
  

  Förderverein für Mediation im öffentlichen Bereich

  

• Qualifikation

  1987 Diplom in Psychologie in München, Vertiefungsfach Markt-, Werbe- und Organisationspsychologie mit Schwerpunkt Umweltschutz und Ökomarketing.

  1988 bis 2000 freiberufliche Tätigkeit als Berater für Umweltkommunikation.

  1993 Weiterbildung Moderation bei Josef W. Seifert, MODERATIO.

  1999/2000 Weiterbildung Wirtschaftsmediation bei Michael Hemming, Steinbeis Transferzentrum für Kommunikation und Wirtschaftsmediation, Stuttgart.

  2008 Weiterbildung in Cooperativer Praxis (Collaborative Practice) bei Dres Mähler.

  2010 Anerkennung als Mediator BM beim Bundesverband Mediation sowie als Wirtschaftsmediator (DGMW)

  2011 Qualifizierung zum Trainer für den Lehrgang MODERATIO- BusinessModeratorIn (MBM)®

  2011 Qualifizierung zum Trainer für den Lehrgang MODERATIO- KonfliktModeratorIn (MKM)®

  Trainings zu Kommunikation, Konfliktmanagement, Verhandeln und Klärungshilfe.

  Mediation in den Bereichen innerbetriebliche Teamkonflikte, Entscheidungsgremien,

  Nachfolge/Erbfall, Gesellschafterstreitigkeiten, Kommunalpolitik und Non-Profit Qualifizierung und Einzel-Coaching von Führungskräften

  Weiterbildungen zu Gruppendynamik, Körpersprache und tiefenpsychologischen Aspekten von sozialen Konflikten

• Veröffentlichungen

Umweltschutzbeauftragte. In: Wenninger, G., Hoyos, C. G. (Hrsg.), Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz. Heidelberg: Asanger, 1996, S.113-119.

Schlüsselqualifikationen für Agenda-Moderatoren. In: Häusler, R., Berker, R., Bahr., B., Brückmann, S. Lokale Agenda 21, Zukunft braucht Beteiligung. Bonn: 1998.

Mitarbeiter green – Restmülleimer clean. Unternehmen & Umwelt, 2, S.9. 1993.

Der Müllberg muss kleiner werden! Psychologie bewirkt mehr als Anordnungen. Motivation, 1, S. 24-26. 1994.

Mediation – Neue Kompetenzfelder für SRL-Planerinnen. PlanerIn, Heft 2_04, Juni 2004.

Wirtschaftsmediation – Professionelles Konfliktmanagement in der steuerberatenden Praxis. LSWB 1/07.

Wie gelingt gute Bürgerbeteiligung im kommunalen Planungsprozess? In: Gisela Wachinger u.a. (Hrsg.), Kommunale Planung: Bürger erfolgreich beteiligen. Stuttgart: Kohlhammer, 2020, S.70-84.

• Vorträge

Begreifen statt Angreifen – Psychologie der Konfliktlösung
–> Vortrag Konfliktpsychologie

Konflikt und Kooperation – am Beispiel Allmendeklemme
–> Vortrag Konflikt und Kooperation

Wie Moderation wirkt – der Dialog als lebendiges System
–> Moderation und Komplexität

Konflikt und Komplexität
–> Vortrag Komplexität

Gesellschafterkonflikt und das Überleben von Familiengesellschaften
–> Vortrag Gesellschafterstreitigkeiten

Ziel & Zeit: Effektive Arbeitsorganisation
–> Simultan-Protokoll Vortrag Zeit und Ziel

Umweltmotivation im betrieblichen Umweltschutz, Fachtagung des B.A.U.M. e.V., 1994
–> Vortrag Umweltmotivation Baum 1994